КАТАЛОГ СТАТЕЙ.
Авто и Мото (2082)
Бизнес (6351)
Дом, семья, дети (4274)
Досуг и Юмор (674)
Еда (832)
Здоровье (3964)
Искусство (1676)
Компьютеры и Интернет (4286)
Мода, стиль (1656)
Наука (1635)
Образование (1347)
Общество (3046)
Окружающий мир (794)
Промышленноcть, оборудование (1974)
Связь (479)
Секс, любовь, отношения (960)
Спорт (936)
Справочная информация (270)
Страны, путешествия (1843)
Строительство и ремонт (7580)
Транспорт и логистика (467)
Как самостоятельно устроиться на учебно-производственную практику или стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства
Категория: Работа и карьера
| Автор: Vertikal_nik
| Опубликовано: 15.08.2015
Неплохой техникой переговоров для студентов в данном вопросе может быть технология СПИН. Она заключается в том, что беседа строится на последовательности вопросов определенной направленности.
1) Ситуативные вопросы
• Ваше предприятие производит Х, оказывает услуги Y?
• Вы отвечаете на предприятии «N» за кадровую политику, связь с руководством?
• Ваше предприятие использует в производстве технологии Z ?
2) Проблемные вопросы
Суть в том, что у Вас должно быть представление о той проблеме, которую Вы можете решить для предприятия и сотрудника лично.
• Ваши сотрудники отвечающие за Х, успевают делать Y?
• Бывают ли у Вас ситуации такой загрузки, что Вам нужен помощник?
• У Вас есть текучка (ротация, уход на пенсию) высококвалифицированного персонала, который сложно найти, специализирующегося на Z?
• Что Вы делаете, когда Ваш единственный сотрудник в профиле N – уходит на больничный, в отпуск?
3) Извлекающие вопросы
• Вы заинтересованы, в том чтобы разгрузить Ваших сотрудников отвечающие за Х, для решения вопросов Y?
• Вы заинтересованы в том, чтобы получить помощника, который заинтересован прежде всего в получения опыта?
• Вы планируете самостоятельно растить у себя специалистов профиля Z?
• Вы хотите получить для подмены «дублера» для сотрудника в профиле N, когда он уходит на больничный, в отпуск?
4) Направляющие вопросы
• А не будет ли принятие студентов на учебную практику хотя бы частичным решение данной проблемы?
• Возможно, Вам нужен молодой специалист, заинтересованный, прежде всего, в получении профессионального опыта?
• Вероятно, студент, работающий по гибкому графику, мог бы решить эту проблему?
Возможно? у Вас возникнут конкретные идеи Ваших личных шагов, когда Вы просмотрите студенческие площадки в интернет, которые могут Вам помочь в поиске работы. Или у Вас возникнут еще более глобальные идеи от просмотра всех возможностей для бизнеса в интернет.
Подробнее вы можете познакомиться со стратегическим вопросами построения карьеры на http://sozdavateli.net/?p=1995. Неплохая подборка сайтов полезных в плане трудоустройства для студентов http://sozdavateli.net/?p=1852. Звоните, обращайтесь, общайтесь – дорогу осилит идущий!
